健康診断の結果を踏まえた事後措置対応や、従業員一人ひとりの健康管理について支援します。

健診結果の見方や対応方法が分からない、健診後のフォローが十分にできていないといった課題に対して、産業医として実務に即した助言を行います。全社員の健康診断の結果を基に、企業の健康課題の洗い出しや対応なども考えていきます。

また、健診機関に所属している強みを活かし、企業と健診機関との連携や調整に関するご相談にも対応可能です。

【主な対応内容】
健康診断関連業務／健診後の事後措置対応／健康相談／健康増進活動

安全衛生委員会への参画や職場巡視を通じて、職場環境や働き方の課題を把握し、企業にとって必要な改善点を整理します。

形式的な指摘や一時的な対応にとどまらず、現場の実情に即した、実行可能な改善提案を行うことを重視しています。

【主な対応内容】
安全衛生委員会参画／職場巡視

長時間労働者や高ストレス者に対する医師面接を行い、企業・従業員双方にとって適切な判断をサポートします。

人事・管理職だけでは判断が難しいケースについても、産業医の立場から助言を行うことで、不要なトラブルや負担の軽減につなげます。

【主な対応内容】
長時間労働者面接／ストレスチェック医師面接／個別事例対応

メンタル不調者への対応や、休職・復職に関する判断について支援します。

企業の就業規則や職場環境、従業員本人の状況を踏まえたうえで、無理のない、現実的な対応を心がけています。

【主な対応内容】
メンタルヘルス対策／職場復帰支援

化学物質対策をはじめとした労働衛生管理について、法令を踏まえた助言を行います。

また、管理職・従業員向けのセミナーや研修、安全衛生委員会での講話を通じて、産業保健への理解を深め、職場全体の意識向上を支援します。

【主な対応内容】
化学物質対策／各種セミナー・研修