企業様の困っていることや解決したいことなどをヒアリングの上、産業医の法的職務範囲や企業の実情に合わせて、柔軟に対応します。

担当している企業様でも、「前の産業医にはメンタルは対応できない」「ストレスチェック後の面談もできない」と言われたというお声をいただくことがありました。豊富な経験から自信をもって対応させていただきますので、ご安心ください。

本社と地方の拠点や工場を全体的に統括的に管理してほしい、小売りでいろいろなところに店舗があってどうすればいいのか困っている、複数の拠点で産業医が異なるとやり方にばらつきが出てしまうなどというお声をいただくことがあります。こちらについても、実際の訪問やwebなどを使って対応が可能になっておりますので、まずはご相談ください。

10人規模の会社様も担当させていただいておりますので、人数に関係なく、企業のニーズに合わせた柔軟な産業保健活動を行うことが可能です。